Оплата больничного после увольнения: условия и сроки ФСЗН

Белорусское законодательство позволяет гражданам получить пособие по временной нетрудоспособности даже после расторжения трудового договора.

Решение по выплате принимает Фонд социальной защиты населения (ФСЗН). Каждое начисление одобряет специальная комиссия, поэтому автоматических выплат ждать не стоит.

Два случая, когда ФСЗН одобрит выплату

• Вы заболели или получили травму. Недуг должен настигнуть вас в течение 30 дней после ухода с работы. Сам больничный лист должен длиться 30 или более календарных дней. Короткие простуды ведомство не оплатит.
• Если право на пособие по беременности и родам наступило в течение 30 календарных дней после увольнения

Важные условия и ограничения

Бывший сотрудник получит финансовую поддержку только при увольнении по уважительной причине. Специалисты относят сюда переезд в другой город к супругу, выход на пенсию или зачисление в университет.

ФСЗН полностью откажет в пособии, если в этот период человек уже получает государственную пенсию или нашел новую работу по договору ГПХ.

Размер компенсации составляет 70 процентов от средней дневной зарплаты на последнем месте работы. Если человек трудился на полставки, то минимальный размер пособия уменьшат пропорционально рабочему графику.

Куда идти за деньгами и в какие сроки

За выплатами нужно обращаться напрямую в комиссию при областном или Минском городском управлении ФСЗН.

Ведомство установило временные рамки для подачи документов:

• Пособие по беременности и родам: документы принимают строго в течение 6 месяцев со дня возникновения права на выплаты.
• Обычный больничный по болезни: заявление нужно подать не позднее 6 месяцев со дня, который идет за датой закрытия листка нетрудоспособности.